Положение

Положение об организации и проведении городского конкурса управленцев «Открытый муниципалитет»

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об организации и проведении городского конкурса управленцев «Открытый муниципалитет» (далее – Положение) определяет порядок проведения городского конкурса управленцев «Открытый муниципалитет» (далее – конкурс), а также условия участия в конкурсе.
2. Организатором конкурса выступает Администрация города Хасавюрт.
3. Задачами конкурса являются:
2.1. Проведение комплексной многоступенчатой оценки участников конкурса, основанной на использовании взаимодополняющих методов, позволяющих оценить управленческие компетенции и лидерские качества участников конкурса.
2.2. Определение ведущих управленцев и специалистов города Хасавюрта.
2.3. Практическое применение управленческих компетенций и лидерских качеств победителей конкурса в ключевых для развития муниципального образования городской округ «город Хасавюрт».
2.4. Формирование коммуникационной площадки для обмена опытом между победителями конкурса и представителями органов местного самоуправления города Хасавюрт, содействие дальнейшему развитию коммуникаций между участниками.
4. Проведение конкурса базируется на принципах открытости, объективности и прозрачности.
5. Официальный интернет-сайт конкурса в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: http://openhas.ru (далее – сайт конкурса). На сайте конкурса размещается информация о дате, месте, порядке, условиях проведения конкурса. Информация о результатах каждого из этапов конкурса размещается в специальном разделе сайта конкурса.
6. Информирование участников конкурса о допуске к этапам конкурса происходит путем направления сообщения по электронному адресу и мобильному телефону участника.
7. Участник конкурса вправе на любом этапе конкурса подать в письменном виде заявление организационному комитету конкурса об исключении из состава участников конкурса.
8. Расходы, связанные с проездом к месту проведения полуфинала и финала конкурса, проживанием и питанием, участники конкурса несут самостоятельно.

II. Организационный комитет конкурса

9. Для организации и проведения конкурса создается Организационный комитет (далее – Оргкомитет). Состав Оргкомитета приведен в приложении №1 к настоящему Положению.
10. Оргкомитет конкурса берёт на себя следующие обязанности:
10.1. Разрабатывает методику оценочных мероприятий, график проведения конкурса и другие нормативные документы, необходимые для его проведения.
10.2. Обеспечивает организацию этапов конкурса.
10.3. Проверяет достоверность представленных участниками конкурса сведений.
10.4. Запрашивает необходимую информацию для проверки достоверности сведений, представленных участниками конкурса.
11. Оргкомитет конкурса имеет право незамедлительно дисквалифицировать участников конкурса, уведомив их об этом письмом на электронный адрес, в случае нарушения ими настоящего Положения.
12. Основаниями для дисквалификации участников конкурса являются:
12.1. Представление подложных документов или заведомо ложных сведений при заполнении анкеты, а также в ходе других этапов конкурса.
12.2. Получение из Информационного центра Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Республике Дагестан информации о наличии судимости (в том числе снятой или погашенной).

III. Экспертный совет конкурса

13. Для проведения конкурса образуется экспертный совет.
14. В состав экспертного совета входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены экспертного совета.
15. Состав экспертного совета приведен в приложении №2 к настоящему Положению.
16. Экспертный совет осуществляет следующие функции:
16.1. Оценка участников конкурса на всех этапах конкурса.
16.2. Контроль и соблюдение правил проведения конкурса.
16.3. Рассмотрение апелляций участников конкурса.
16.4. Обеспечение качества используемых методов оценки.
16.5. Объективность и беспристрастность определения победителей конкурса.
16.6. Организацию высокой репутации конкурса.
17. Решения экспертного совета принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов экспертного совета. При равенстве голосов голос председателя экспертного совета является решающим.
18. Экспертный совет правомочен принимать решения, если на заседании экспертного совета присутствует не менее чем 50% общего числа членов экспертного совета.
19. Решения экспертного совета оформляются протоколом. Протокол подписывают председатель или заместитель председателя экспертного совета, проводивший заседание экспертного совета, и секретарь экспертного совета.

IV. Условия участия в конкурсе

20. Условиями участия в конкурсе являются:
20.1. Наличие гражданства Российской Федерации.
20.2. Возраст от 20 до 50 лет включительно.
20.3. Наличие высшего образования.
20.4. Отсутствие судимости (в том числе снятой или погашенной) и отсутствие нахождения под следствием.
21. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, заполняет электронную анкету на сайте конкурса.

V. Этапы проведения конкурса

22. Конкурс состоит из следующих этапов:
1 этап – прием заявок и предварительный отбор (с 1 октября до 25 октября 2018 г., 23:59);
2 этап – очный, предполагает прохождение тестирования и написание эссе (с 29 октября по 4 ноября 2018 г.);
3 этап – финал конкурса, включающий в себя серию образовательных сессий и оценочных мероприятий по системе Assessment, что позволит оценить управленческие компетенции участников конкурса (с 4 ноября по 15 ноября 2018 г.).

VI. Проведение первого этапа конкурса

23. Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, может подать заявку, заполнив только электронную анкету на официальном сайте конкурса.
24. Своей регистрацией (подачей документов) участник конкурса подтверждает, что ознакомлен и полностью согласен с Положением о конкурсе, а также даёт согласие на обработку его персональных данных.
25. Каждый участник конкурса может подать документы для участия в конкурсе только однократно. Многократная регистрация для участия в конкурсе одним лицом не допускается.

VII. Проведение второго этапа конкурса

26. Очный этап конкурса предполагает прохождения тестирования и написание эссе.
27. По результатам оценки эссе и тестирования определяется значение индивидуального рейтинга каждого участника.
28. Участники, получившие наиболее высокие значения рейтинга, приглашаются к участию в финале.

VIII. Финал конкурса

29. Финальный этап включает в себя решение практических задач и включает в себя серию обучающих и оценочных мероприятий. Оценочные мероприятия включают в себя различный набор диагностических инструментов, направленных на получение сведений о личностно-профессиональных и управленческих ресурсах кандидата.
30. На основе проведенных оценочных мероприятий и процедур формируются итоговые показатели, отражающие выраженность личностно-профессиональных и управленческих ресурсов каждого участника, преимущественные области и возможности использования его в составе муниципального кадрового резерва и на соответствующих муниципальных должностях.
31. Критерием оценки второго этапа конкурса является уровень проявления участниками конкурса следующих управленческих компетенций:
31.1. Взаимодействие в команде (умение организовать эффективную коммуникацию в команде).
31.2. Эффективное руководство (умение формировать сильную команду, мотивировать подчиненных, развивать подчиненных, выступать в роли наставника подчиненных).
31.3. Ориентация на результат (умение самостоятельно и своевременно принимать решения, ставить перед собой сложные цели, брать ответственность за результат своей работы и работы подчиненных).
31.4. Управление исполнением (умение заранее планировать работу, оптимально распределять задачи между подчиненными, осуществлять эффективный контроль выполнения поручений).
31.5. Гибкость и изменения (умение адаптироваться к изменениям, использовать инновационный опыт других).
32. На основе итоговых показателей формируется рейтинг участников.
33. Победителями конкурса становятся участники, получившие в ходе финала наиболее высокие значения рейтинга;
34. На втором и третьем этапах конкурса к работе Экспертного совета могут быть привлечены эксперты из числа победителей конкурсов «Лидеры России» и «Мой Дагестан», ученые, преподаватели ведущих вузов страны и ведущих организаций.

IX. Победители конкурса

35. Победителями конкурса становятся участники, прошедшие финальный этап.
36. Победители конкурса награждаются дипломами.
37. Десять победителей конкурса, набравшие наиболее высокие значения индивидуального рейтинга участника по итогам всех этапов конкурса, награждаются памятными подарками.
38. Победители конкурса получат возможность:
38.1. Назначения на вакантные должности в органах муниципальной власти города Хасавюрт в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
38.2. Участия в проектной деятельности органов местного самоуправления города Хасавюрт.
38.3. Участия в форумах, круглых столах, конференциях по вопросам развития города Хасавюрт.
39. Победители конкурса будут включены в реестр «Управленческий потенциал города Хасавюрт», формируемый Оргкомитетом конкурса.
40. Победители конкурса включаются в кадровый резерв администрации города Хасавюрт и получают возможность совершенствовать и развивать свои управленческие навыки.

X. Заключительные положения

41. Изменения в Положение публикуются на сайте конкурса в разделе «Новости». Продолжение участия в проекте является выражением согласия участника конкурса с внесенными в Положение изменениями.
42. В случае несогласия с результатами оценки этапов конкурса участник имеет право подать в письменном виде апелляцию в экспертный совет. Апелляция подается в течение двух рабочих дней после публикации результатов этапов конкурса.
43. Апелляция рассматривается экспертным советом на ближайшем заседании. Решение принимается в соответствии с регламентом работы экспертного совета, указанным в пунктах 17, 18, 19 настоящего Положения.